Bayonne : la CGT dépose plainte contre la CPAM et son directeur

Philippe Martinez, secrétaire général de la CGT, ce vendredi 30 octobre, devant la CPAM de Bayonne

C e vendredi, le syndicat CGT a mis à profit la présence de Philippe Martinez, son secrétaire général, pour faire l'annonce d'un dépôt de plainte contre la CPAM.

La CGT des organismes sociaux de Bayonne a effectivement déposé plainte ce vendredi auprès du procureur de la République contre la Caisse primaire d'assurance maladie et son représentant légal, Alain Brousse, directeur.

Travail dissimulé

La plainte fait état de travail dissimulé par dissimulation d'heures, dépassement de la durée légale journalière de travail, dépassement de la durée hebdomadaire de travail. Me Anne-Marie Mendiboure, avocate de la CGT, explique les raisons de cette procédure : ''les salariés ont la possibilité d'organiser leur temps de travail qui est de 35 heures par semaine. Jusqu'en novembre 2014, le travail réalisé en sus était ''écrêté'', ce qui signifie que les heures supplémentaires n'étaient pas comptabilisées ni payées.

260 salariés

Nicolas Fleurentdidier, délégué syndical, a pu consulter ces données. ''Sur un mois, cela représente 400 à 500 heures qui n'ont pas été prises en compte", mentionne l'avocate. Pour information, la CPAM de Bayonne emploie quelque 260 salariés.

Heures de repos

Selon Me Anne-Marie Mendiboure, la procédure est également motivée par certains dépassements de la durée légale du travail qui auraient atteint "plus de 48 heures", et par le cas de salariés qui n'auraient pas bénéficié de 11 heures de repos entre deux jours de travail. Ce vendredi, "aucun membre de la direction habilité à communiquer n'est présent pour évoquer le climat social", renseigne la communication de la CPAM de Bayonne.

Des débrayages

Ce climat a connu, depuis sept mois, plusieurs orages avec des débrayages du personnel visant à obtenir revalorisation salariale et recrutement. Ce vendredi, selon Nicolas Fleurentdidier, plus de 35% des salariés étaient grévistes.

Des "miettes"

Le syndicaliste précise ce qui a été acquis, au terme de négociations et qu'il qualifie de ''miettes'' : ''96,22% de remplacement de départ à la retraite alors que la direction de la CPAM Bayonne voulait faire 60% et que le taux national est de 50% et 18 embauches en 2015''.