La farce aux chômeurs. Un scandale de plus venant de Macron !
La réforme pour transformer l'assurance chômage et l'accompagnement des chômeurs a été présentée ce matin. 12 mesures ont été adoptées. Un nouveau scandale !
Cette contre- réforme s’annonce explosive. Conditions d’accès au chômage durcies, dégressivité des allocations les plus élevées (à l’exception des seniors) et instauration d’un bonus-malus pour les entreprises ayant souvent recours aux CDD courts…
Très controversées, 12 mesures ont été dévoilées ce mardi par Edouard Philippe.
Après l’échec des négociations entre les syndicats et le patronat, le gouvernement a repris la main sur le dossier. Son objectif: réaliser entre 1 et 1,3 milliard d’euros d’économies par an pendant 3 ans afin de renflouer les caisses de l’Unédic.
1. Tous les salariés ayant au moins 5 ans d’ancienneté dans leur entreprise auront droit à l’assurance chômage quand ils démissionnent pour réaliser un projet professionnel. En application au 1er novembre 2019
2. Tous les salariés seront gratuitement accompagnés pour élaborer et réaliser leur projet professionnel lorsqu’ils démissionnent. En application au 1er janvier 2020
3. Les travailleurs indépendants auront désormais droit à l’assurance chômage, sans cotisation supplémentaire. En application au 1er novembre 2019
4. Tous les demandeurs d’emploi ayant reçu une proposition d’emploi stable mais qui doivent préalablement mettre à niveau leurs compétences pourront bénéficier d’une formation sur-mesure correspondant à la proposition. En application à partir du 1er janvier 2020
5. Tous les demandeurs d’emploi qui le souhaitent auront droit, dans les 4 premières semaines qui suivent leur inscription à Pôle emploi, à deux demi-journées d’accompagnement intensif avec Pôle emploi. En application à partir du 1er janvier 2020
6. Les demandeurs d’emploi en situation de cumul ou d’alternance prolongés entre emploi et chômage (travailleurs précaires) bénéficieront d’un accompagnement dédié. En application à partir du 1er janvier 2020
7. Les demandeurs d’emploi bénéficieront de nouvelles aides concrètes pour répondre à une offre d’emploi. En application au 1er janvier 2020
8. Pour lutter contre la précarité et l’enchaînement des CDD ou des missions d’intérim, un système de bonus-malus pour les entreprises de plus de 11 salariés sera mis en place. En application au 1er janvier 2020
9. Les entreprises bénéficieront d’une nouvelle offre de services de Pôle emploi, leur permettant de répondre plus rapidement et plus efficacement à leurs difficultés de recrutement. En application à partir du 1er janvier 2020
10. Il ne sera plus possible de gagner davantage au chômage qu’en travaillant. En application au 1er avril 2020
11. Il faudra davantage travailler pour ouvrir des droits à l’assurance chômage. En application au 1er novembre 2019
12. Les modalités d’indemnisation du chômage tiendront désormais compte du niveau de revenu des salariés. En application au 1er novembre 2019
Dates de mise en œuvre des différentes mesures
| Mesure | Date de mise en œuvre |
| Ouverture de l’assurance chômage aux salariés démissionnaires | 1er novembre 2019 |
| Ouverture de l’assurance chômage aux travailleurs indépendants | 1er novembre 2019 |
| Nouvelle règle d’éligibilité et de rechargement des droits | 1er novembre 2019 |
| Dégressivité au début du 7ème mois pour les salaires supérieurs à 4 500 € mensuels | 1er novembre 2019 |
| Bonus malus | 1er janvier 2020 |
| Taxation forfaitaire des CDDU | 1er janvier 2020 |
| Nouvelle offre d’accompagnement et de services pour les nouveaux inscrits à Pôle emploi, les entreprises et les travailleurs précaires | À partir du 1er janvier 2020 |
| Nouveau mode de calcul de l’indemnisation | 1er avril 2020 |