Grève chez Decathlon ce samedi. La course aux dividendes passe mal !

Publié le par Front de Gauche Pierre Bénite

Grève chez Decathlon ce samedi. La course aux dividendes passe mal !

Pour la première fois de l’histoire de l'enseigne, l’ensemble des salariés de l’enseigne sont appelés à la grève ce samedi, pour protester contre la politique sociale du groupe.

Une grève nationale chez Decathlon ? L’événement interpelle, dans un groupe peu habitué aux débrayages, où la conflictualité sociale s’exprime le plus souvent à bas bruit. La CFDT appelle les quelque 15 000 salariés de l’enseigne à cesser le travail ce samedi, dénonçant la politique sociale du groupe. Le syndicat reproche à la direction de ne pas faire profiter les employés des bons résultats de l’entreprise, qui affiche une santé florissante.

En 2020, malgré le confinement, Decathlon a annoncé plus d’un demi-milliard d’euros de bénéfices et espère faire encore mieux cette année. « La direction vise 800 millions d’euros de résultat net en 2021, assure Sébastien Chauvin, délégué syndical central CFDT. C’est encore mieux que les 610 millions de 2019, pourtant année record. »

Selon le syndicat, 350 millions d’euros de dividendes viennent d’être reversés aux actionnaires.

Mais visiblement, l’argent ne « ruisselle » pas pour tout le monde…  « L’écrasante majorité des salariés qui travaillent dans les magasins gagnent moins de 2 000 euros brut par mois, reprend Sébastien Chauvin. La direction a refusé de répercuter la hausse du Smic de 2,2% à l’ensemble des équipes : par conséquent, ceux qui gagnent 100 euros de plus que le salaire minimum, vont se retrouver rattrapés par la hausse. À ce rythme-là, dans quelques années, nous serons tous smicards ! Nous ne réclamons pas d’être payés 4 000 euros par mois. Nous voulons simplement que la direction partage plus équitablement les richesses créées par l’entreprise. Elle en a largement les moyens. »

Interrogée par l’Humanité, la direction assure que « le versement de dividendes est basé sur les résultats enregistrés sur le périmètre monde de Decathlon. Ce dispositif légal est activé annuellement après le paiement des salaires, des primes, des charges, des impôts, des investissements. Cette distribution de dividendes profite également aux actionnaires salariés de Decathlon à hauteur de 12 %; ce qui existe dans peu d’entreprises à ce niveau. »

Elle rappelle également qu’en juillet 2021, un accord salarial a été signé dans l’entreprise, qui « diminue la part du variable pour augmenter la part fixe » des rémunérations, « avec une majoration de 4% des salaires ».

Ce dernier argument est contesté par la CFDT, qui assure qu’il s’agissait en réalité d’un simple jeu de vases communicants : l’augmentation du salaire fixe a été plus que compensée par la baisse de primes…

Cyprien Boganda  Publié dans l'Humanité

 

Publié dans Luttes sociales

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