Les salariés américains remportent une importante victoire contre les industriels du ski !

Le 27 décembre 2024, les patrouilleurs de ski (pisteurs, dameurs, perchistes, sécurité... ) de Park City Mountain Resort, ont fait grève deux semaines et ont gagné d'importantes hausses de salaires, comme déjà bien d'autres travailleurs américains avant eux, contre la plus grande station de ski des États-Unis.

Cette station américaine est gérée par la société mère, Vail, qui a une capitalisation boursière de 6 milliards de dollars, possède 42 stations dans le monde et a bouleversé l'industrie du ski au cours des trois dernières décennies.
 

Cette victoire a fait du bruit dans la profession et on peut s'attendre à de nouvelles luttes dans les stations de ski.
 

Avant la grève, les patrouilleurs de ski de première année à Park City gagnaient 21 $ de l'heure, tandis que les patrouilleurs expérimentés gagnaient à peine plus avec un coût de la vie considérablement élevé dans les stations de ski.

Avec la grève, le salaire de base des débutants a augmenté en moyenne d’un peu plus de 2 $ de l'heure. Dans l’ensemble, le salaire moyen a augmenté de 4 $ c'est-à-dire 20% de hausse. Les spécialistes de la sécurité de la neige, ou certains des patrouilleurs les plus expérimentés qui décident quand on doit aller faire du travail d’atténuation des avalanches ont obtenu 37% de hausse.
 

Depuis 2017 avec toutes les résistances et les grèves, les salaires ont plus que triplé Un patrouilleur expérimenté gagnait 11,50 $ de l'heure en 2017. Juste avant la grève, il gagnait 27 dollars et aujourd'hui 34 $ de l'heure (32,4 euros de l'heure).