Hôpitaux, non aux 22.000 suppressions de postes !

Depuis le 9 mars, la mobilisation s’ancre chaque jour un peu plus, tant dans l’opinion publique que dans les organisations qui appellent au retrait du projet de loi dit « El Khomri ».

Les syndicats de la Fédération Santé Action Sociale, leurs syndiqué.e.s et les salarié.es participent à tous les cortèges de Paris et de Province.

Déjà bien malmené.e.s par les conditions de travail exécrables et des attaques sans précédent de leur convention collective ou du statut de la Fonction publique, ils restent activement mobilisé.e.s pour faire obstacle à cette nouvelle loi.

Le 12 mai, ils réaffirmeront à nouveau par leur très large mobilisation que seul un retrait de cette loi rétrograde est de nature à calmer la colère des salariés et des citoyens.

Alors que des millions de salari.é.s du privé et du public, des privé.e.s d’emplois, des jeunes et des retraité.e.s rejettent en bloc ce projet de loi soit par sondage, soit dans la rue, le gouvernement s’entête et parle à nouveau d'utiliser le 49/3.

Ce qui est avéré, c’est que la flexibilité et la casse des normes sociales n’ont jamais été des leviers pour l’emploi : l’Allemagne reste un exemple édifiant de l’augmentation de la précarité que de telles politiques entrainent. Les nombreuses manifestations de ces dernières semaines marquent une nouvelle phase dans le processus de mobilisation qui va se poursuivre par un puissant 12 mai : Retrait du projet de loi travail et acquis de nouveaux droits sociaux.

Après le 1er mai, la CGT avec FO, FSU, Solidaires, UNEF, UNL, FIDL, appellent à faire de cette journée un nouveau temps fort de mobilisations et d’initiatives.

Lors de son 51ème congrès, la CGT a voté « la poursuite de la construction de l’action qui implique la tenue d’assemblées générales dans les entreprises et les services publics pour que les salarié.e.s décident, sur la base de leurs revendications et dans l’unité, de la grève et de sa reconduction pour gagner retrait et ouverture de véritables négociations de progrès social. »

La détermination reste intacte. Poursuivons le débat avec les personnels de chaque établissement pour faire du 12 mai et des jours suivants de nouvelles étapes qui en préparent d’autres.